Strateji Yönetimi
Günlük operasyonların yoğunluğunda yönünü kaybetmeden ilerlemek, ancak doğru tanımlanmış bir stratejiyle mümkündür. Sedna Consulting, şirketlerin kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini netleştirerek bu hedeflere ulaşmayı sağlayacak stratejik planlama ve performans yönetimi sistemlerini kurar.
Strateji Yönetimi hizmetlerimiz; vizyon, hedef ve aksiyonların bütünleşik biçimde yönetilmesini, sonuçların izlenebilir ve ölçülebilir hale getirilmesini sağlar. Bu yaklaşım sayesinde kurumlar yalnızca plan yapan değil, stratejisini yaşayan ve yöneten organizasyonlara dönüşür.
Neden Sedna?
Strateji Yönetimi yaklaşımımız, kurumların hedeflerine ulaşmasını sağlayan bütünleşik ve sürdürülebilir sistemler kurar.
-
Bütüncül Stratejik Yaklaşım
-
Ölçülebilir Sonuçlar
-
BSC ve OKR Uzmanlığı
-
Sürekli Gelişim Kültürü
Stratejik Plan Yönetimi
Stratejik plan, bir kurumun geleceğe yönelik yol haritasıdır. Sedna Consulting, şirketlerin vizyonunu, hedeflerini ve kaynaklarını bütüncül bir yaklaşımla ele alarak, sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajı sağlayacak stratejik planlar oluşturur.
Bu süreçte yalnızca belgeler hazırlanmaz; kurumsal vizyon, misyon ve hedefler yeniden tanımlanır, iç ve dış çevre analizleri yapılır, stratejik öncelikler ve başarı göstergeleri belirlenir, tüm bu unsurlar ölçülebilir aksiyon planlarına dönüştürülür. Sonuçta ortaya, yalnızca bir plan değil, karar alma süreçlerini yönlendiren canlı bir yönetim aracı çıkar.
Kurumsal Performans Yönetimi
Stratejik hedeflerin başarıya dönüşmesi, ancak bu hedeflerin etkin biçimde izlenmesi ve yönetilmesiyle mümkündür. Sedna Consulting, kurumların stratejilerini hayata geçirebilmeleri için bütüncül bir performans yönetimi altyapısı kurar. Bu sistem; hedeflerin organizasyon genelinde hizalanmasını, bireysel ve kurumsal performansın dengeli biçimde ölçülmesini ve sonuçların veriye dayalı olarak değerlendirilmesini sağlar.